Прием по конкурсному отбору 

Национальный банк Кыргызской Республики осуществляет прием на работу наиболее квалифицированных специалистов с учетом их профессиональной подготовки на конкурсной основе.  

Этапы конкурса: 

I  этап – анализ и отбор документов кандидатов на соответствие  предъявляемым требованиям; 

II этап – оценка кандидатов на соответствие квалификационным требованиям (тестирование –профессиональное, специальное, психологическое); 

III этап – проведение собеседования Конкурсной комиссией с кандидатами и принятие  решения. 

Требование к кандидатам: 

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности кандидаты должны соответствовать официально объявленным в средствах массовой информации требованиям, предъявляемым к данной должности, а также иметь гражданство Кыргызской Республики.  

Документы, необходимые для участия  в конкурсе: 

· личный листок по учету кадров с фотографией;*  

· автобиография;  

· копии документов: об образовании (диплом с вкладышем), диплом о присвоении ученой степени и звания, сертификаты и другие документы  о повышении квалификации;  

· копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);  

· справка о прохождении обязательного медицинского освидетельствования, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Кыргызской Республики;  

· удостоверение социальной защиты (при наличии);  

· дополнительные сведения о себе (резюме) - при желании;  

· паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу)  предъявляются кандидатом лично при подаче документов.  

Прием документов осуществляется по адресу: 

г. Бишкек, ул. Уметалиева 101, Отдел политики развития персонала Управления персоналом, кабинет №106, телефоны: 66 90 18,  66 90 25. 

*Личный листок предоставляется Отделом политики развития персонала Управления персоналом НБКР, каб. №106. 

 Образец заполнения документа размещен на информационном стенде в фойе 1-й  территории НБКР по адресу: г.Бишкек, ул. Уметалиева 101.