НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 

объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кандидатов в состав органов управления дочерних и ассоциированных организаций Национального банка  

Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение в резерв на должности членов органов управления коммерческих банков: 

1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 3 (трех) лет в течение последних десяти лет в области экономических, банковских, финансовых или юридических вопросов; 

2) иметь стаж работы не менее 2 (двух) лет в течение последних 10 (десяти) лет на руководящих должностях в банковской и/или финансовой системе; 

3) обладать знаниями в области корпоративного управления и банковского законодательства Кыргызской Республики;  

4) не подпадать под условия главы 20 раздела 4 Положения «О лицензировании деятельности банков», утвержденного постановлением Правления Национального банка Кыргызской Республики от 8 июня 2017 года № 2017-П-12/23-1-(НПА). 

Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение в резерв на должности членов органов управления гарантийных фондов: 

1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 2 (двух) лет в области экономических, банковских, финансовых или юридических вопросов;  

2) иметь стаж (опыт) работы не менее 1 (одного) года на руководящих должностях в банковской и/или финансовой системе;  

3) обладать знаниями в области корпоративного управления и законодательства Кыргызской Республики, регулирующего деятельность гарантийных фондов; 

4) не подпадать под условия пункта 28 главы 3 Положения «О создании и регистрации гарантийных фондов в Кыргызской Республике», утвержденного постановлением Правления Национального банка Кыргызской Республики от 9 сентября 2019 года № 2019-П-33/47-2-(НФКУ). 

Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение в резерв на должности членов органов управления платежных организаций и операторов платежных систем: 

1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 3 (трех) лет в области экономических, банковских, финансовых, юридических или технических вопросов, из которых не менее 2 (двух) лет – на руководящих должностях; 

2) обладать знаниями в области корпоративного управления и банковского законодательства Кыргызской Республики; 

3) не подпадать под условия, указанные в пунктах 37 главы 10 и 49 главы 11 раздела 3 Положения «О лицензировании деятельности платежных организаций и операторов платежных систем», утвержденного постановлением Правления Национального банка Кыргызской Республики от 2 сентября 2019 года № 2019-П-14/46-1-(ПС). 

Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение в резерв на должности членов ревизионных комиссий/ ревизоров дочерних и ассоциированных организаций Национального банка: 

1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 3 (трех) лет в области экономических, банковских или финансовых вопросов с осуществлением ревизий, аудита или инспекторских проверок; 

2) обладать знаниями в области законодательства, регулирующего банковскую деятельность, деятельность гарантийных фондов, платежных организаций и операторов платежных систем, корпоративного управления; 

3) владеть знанием Международных стандартов финансовой отчетности (наличие сертификата). 

Дополнительные требования ко всем претендентам:  

-  знание Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О Национальном банке Кыргызской Республики, банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики». 

Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае: 

- признания его решением суда недееспособным; 

- лишения его права занимать соответствующие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; 

- несоответствия установленным квалификационным требованиям к должности;  

- наличия непогашенной (неснятой) судимости. 

Функциональные обязанности кандидатов, выдвинутых и избранных в состав органов управления дочерних и ассоциированных организаций Национального банка из резерва, определяются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики об акционерных обществах, банках, гарантийных фондах, платежных организациях и операторах платежных систем, уставом и другими внутренними документами обществ. 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:  

- заявление, согласно установленной форме  (скачать); 

-  информацию о личных данных и деловых интересах, согласно установленной форме  (скачать); 

- анкету, согласно установленной форме  (скачать); 

- копию паспорта; 

- копию документа о высшем образовании с приложением; 

- копии документов о дополнительном образовании и квалификации (при наличии); 

-  копию трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы либо нотариально. 

Перечень документов для представления, приведенный выше, является минимальным. В случае необходимости у участников на любом этапе конкурса может быть запрошена дополнительная информация и/или документы, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики. 

Документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Отдел по управлению дочерними и ассоциированными организациями Национального банка в срок до 17:00 часов 19 ноября 2019 года по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 168. Справки по телефону: (0312) 61-10-23