НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
объявляет открытый отбор кандидатов для включения во внешний резерв кандидатов в советы директоров дочерних и ассоциированных организаций Национального банка
Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение во внешний резерв на должности членов советов директоров коммерческих банков:
1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 3 (трех) лет в течение последних 10 (десяти) лет в области экономических, банковских, финансовых или юридических вопросов;
2) иметь стаж работы не менее 2 (двух) лет в течение последних 10 (десяти) лет на руководящих должностях в банковской и/или финансовой системе*;
3) обладать безупречной деловой репутацией;
4) обладать знаниями в области корпоративного управления и банковского законодательства Кыргызской Республики;
Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение во внешний резерв на должности членов советов директоров гарантийных фондов:
1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 2 (двух) лет в области экономических, банковских, финансовых или юридических вопросов;
2) иметь стаж (опыт) работы не менее 1 (одного) года на руководящих должностях в банковской и/или финансовой системе*;
3) обладать знаниями законодательства Кыргызской Республики, регулирующего деятельность гарантийных фондов, а также знаниями в области корпоративного управления, которые должны быть подтверждены сертификатом или иным документом о прохождении обучения по данному направлению;
Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение во внешний резерв на должности членов советов директоров платежных организаций и операторов платежных систем:
1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 3 (трех) лет в области информационных технологий, экономических, банковских, финансовых или юридических вопросов, из которых не менее 2 (двух) лет – на руководящих должностях*;
2) обладать безупречной деловой репутацией;
3) обладать знаниями в области корпоративного управления и законодательства Кыргызской Республики, регулирующего деятельность банков, платежных организаций и операторов платежных систем;
4) не иметь судимости.
* Под руководящей должностью подразумевается должность не ниже руководителя структурного подразделения соответствующей организации. При этом в стаж работы не включается работа в структурных подразделениях организации, связанных с регулированием вопросов безопасности данной организации и, где осуществлением хозяйственной деятельности.
Дополнительные требования ко всем претендентам:
- знание Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Национальном банке Кыргызской Республики», Законов Кыргызской Республики «О банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» и иных нормативных правовых актов.
Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его решением суда недееспособным;
- лишения его права занимать соответствующие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- несоответствия установленным квалификационным требованиям к должности;
- наличия непогашенной (неснятой) судимости.
Функциональные обязанности кандидатов, выдвинутых и избранных в состав органов управления дочерних и ассоциированных организаций Национального банка из резерва:
- осуществлять возложенные на них функции и полномочия в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, уставом и другими внутренними документами общества;
- руководствоваться в своих действиях принципами разумности и добросовестности, не принимать решения, которые могут прямо или косвенно нанести ущерб (материальный, репутационный и др.) Национальному банку или обществу.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- заявление, согласно установленной форме (Скачать);
- информацию о личных данных и деловых интересах, согласно установленной форме, подписанную на каждой странице (Скачать);
- анкету, согласно установленной форме, подписанную на каждой странице (Скачать);
- копию паспорта;
- копию документа о высшем образовании и приложений к нему;
- копии документов о прохождении претендентом дополнительного образования и присвоения ему квалификации (при наличии);
- копию трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы либо нотариально на дату не ранее 3 (трех) рабочих дней до даты подачи документов.
В случае если кандидат является нерезидентом Кыргызской Республики либо имеет гражданство/подданство иного государства, кроме Кыргызской Республики, в дополнение к вышеуказанным документам он предоставляет надлежащим образом легализованный документ компетентного органа соответствующего государства о наличии или отсутствии у него судимости, а также разрешение на трудовую или иную деятельность в случаях, когда получение такого разрешения обязательно в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Легализация документов не требуется для граждан стран-участников соответствующих международных договоров и соглашений, участницей которых является Кыргызская Республика
Оригинал документов необходимо подшить в бумажную папку-скоросшиватель и представить в отдел по управлению дочерними и ассоциированными организациями Национального банка по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй 168 либо подписанные документы могут быть представлены в электронном PDF-формате на электронную почту reserv@nbkr.kg.
Срок подачи документов до 17:00 часов 14 февраля 2023 года.
Справки по телефонам: (0312) 66-92-06.