Пресс-релизы за 2002 год  

Хроника недели 18 - 22 февраля 

Национальный банк Кыргызской Республики сообщает, что обнаружена фальшивая банкнота номиналом 200 сом, серийный номер АА 0520794.  

По результатам экспертизы установлено, что подделка изготовлена на обычной потребительской бумаге способом струйной печати. Она не содержит основных элементов защиты банкнот: водяного знака, защитных волокон, защитной нити, скрытого изображения и металлизированной фольги. Портреты, надписи и рисунки на фальшивой банкноте не обладают шероховатостью.  

Национальный банк призывает граждан быть внимательными при расчетах с денежной наличностью высоких номиналов и внимательно проверяйте поступающие к Вам банкноты.  

Несмотря на достаточно близкое внешнее сходство подделки с подлинной банкнотой, ее легко распознать, зная основные защитные свойства банкноты национальной валюты: 

1. Характерное ощущение хруста, жесткости и плотности специальной банкнотной бумаги.  

2. Водяной знак, видимый на просвет, соответствует портрету на банкноте.  

3. Защитная металлизированная полоса с текстом "200 сом" и цветные волокна.  

4. Рельефная печать в области портрета, надписи на лицевой стороне банкноты.  

5. Золотистая фольга в форме ромба (вытисненное число "200").  

Телефоны для справок: 66-91-58 

За отчетную неделю объем платежей, проведенных по клиринговой системе платежей и гроссовой системе расчетов, составил 837,5 млн. сомов и уменьшился по сравнению с прошлой неделей на 414,8 млн. сомов (-33,1%), что ниже средненедельного значения (за 2001 год) на 392,3 млн. сомов (-31,9%), в том числе:  

· по клиринговой системе - 336,1 млн. сом (-13,5%), из которых 15,5% составляют платежи Центрального Казначейства и 1,5% - платежи Социального фонда;  

· по гроссовой системе - 501,4 млн. сом (-40,4%), из которых 1,0% составляет объем платежей за расчеты по сделкам с ГКВ и 2,5% - объем платежей по валютным сделкам.  

Количество платежей, проведенных по клиринговой системе платежей и гроссовой системе расчетов, составило 6 137 платежей и уменьшилось по сравнению с прошлой неделей на 1 935 платежей (-24,0%), что ниже средненедельного значения (за 2001 год) на 1 131 платеж (-15,6%), в том числе:  

· по клиринговой системе - 5 765 платежей (-16,3%), из которых 17,7% составляют платежи Центрального Казначейства и 0,9% - платежи Социального фонда;  

· по гроссовой системе - 372 платежа (-1,2%).  

"Общественная приемная НБКР" отвечает на ваши вопросы. 

Вопрос: Как Национальный банк распоряжается полученной прибылью? Сколько тратится на заработную плату сотрудников, другие нужды банка?  

· Получение и распределение прибыли НБКР. Национальный банк, выполняя государственные задачи, осуществляет свои функции на финансовых рынках и является хозяйствующим объектом, деятельность которого не финансируется из бюджета. Согласно Закону о Национальном банке прибыль определяется по результатам финансового года в соответствии с бухгалтерскими стандартами после учета всех доходов и расходов, имевших место в данном периоде. 70 процентов прибыли НБКР направляется в доход бюджета Кыргызской Республики. Перечисление производится по окончании финансового года, после проведения аудита и утверждения годового отчета НБКР. Остаток чистой прибыли, после отчислений в госбюджет, переносится в общие резервы НБКР.  

· Расходы НБКР. В соответствии с "Законом о Национальном Банке Кыргызской Республики" основной задачей деятельности НБКР является достижение и поддержание стабильности цен, посредством проведения соответствующей денежно-кредитной политики, а также обеспечение эффективности, безопасности и надежности банковской и платежной системы республики. В процессе выполнения поставленных задач НКБР осуществляет расходы, показатели которых, в целом по предварительным данным за 2001 год уменьшились по сравнению с 2000 годом на 59,4%, составив 351,4 млн.сомов против 866,3 млн.сомов в предыдущем году.  

Следует отметить, что получение прибыли не является целью НБКР, а, следовательно, снижение расходов не должно приводить к ухудшению целевых денежно-кредитных показателей. Тем не менее, все затраты НБКР планируются с соблюдением принципа обоснованности, планомерности и эффективности, исходя из объявленного показателя ожидаемой инфляции на предстоящий год (с учетом темпа роста предложения денежной массы и обеспечения необходимого уровня международных резервов). 

· Оплата труда в НБКР. Оплата труда сотрудников НБКР производится на основе схем должностных окладов в соответствии с должностью и квалификацией работника. При этом НБКР выплачивает своим сотрудникам вознаграждение за труд по конкурентным ставкам, при соблюдении ограничений, установленных в "Принципах бюджетирования затрат НБКР", утвержденных указом Президента КР. При этом под конкурентными ставками понимается оплата за труд по аналогичным позициям, принятым в коммерческих банках КР. Так, среднемесячная заработная плата на 1 сотрудника НБКР в 2000 г. составляла 8 299,3 сомов, а в 2001 г. - 9 251 сом.  

Следует отметить что, конкурентная плата за труд является основным инструментом стимулирования сотрудников НБКР и способствует снижению текучести кадров из НБКР. Необходимо учитывать, что потеря квалифицированных сотрудников влечет за собой дополнительные время и расходы, связанные с обучением нового сотрудника до должного профессионального уровня.