> Показать меню раздела

НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 

объявляет открытый отбор кандидатов для включения во внешний резерв кандидатов в советы директоров дочерних и ассоциированных организаций Национального банка  

 

Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение во внешний резерв на должности членов советов директоров коммерческих банков: 

1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 3 (трех) лет в течение последних 10 (десяти) лет в области экономических, банковских, финансовых или юридических вопросов; 

2) иметь стаж работы не менее 2 (двух) лет в течение последних 10 (десяти) лет на руководящих должностях в банковской и/или финансовой системе*; 

3) обладать безупречной деловой репутацией;  

4) обладать знаниями в области корпоративного управления и банковского законодательства Кыргызской Республики; 

5) не подпадать под условия главы 20 раздела 4 Положения «О лицензировании деятельности банков» (ссылка на открытие страницы 1), утвержденного постановлением Правления Национального банка Кыргызской Республики от 8 июня 2017 года № 2017-П-12/23-1-(НПА). 

 

Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение во внешний резерв на должности членов советов директоров гарантийных фондов: 

1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 2 (двух) лет в области экономических, банковских, финансовых или юридических вопросов;  

2) иметь стаж (опыт) работы не менее 1 (одного) года на руководящих должностях в банковской и/или финансовой системе*;  

3) обладать знаниями в области корпоративного управления и законодательства Кыргызской Республики, регулирующего деятельность гарантийных фондов; 

4) не подпадать под условия пункта 28 главы 3 Положения «О создании и регистрации гарантийных фондов в Кыргызской Республике» (ссылка на открытие страницы 2), утвержденного постановлением Правления Национального банка Кыргызской Республики от 9 сентября 2019 года № 2019-П-33/47-2-(НФКУ). 

 

Минимальные квалификационные требования к лицам, претендующим на включение во внешний резерв на должности членов советов директоров платежных организаций и операторов платежных систем: 

1) иметь диплом о высшем образовании и стаж (опыт) работы не менее 3 (трех) лет в области информационных технологий, экономических, банковских, финансовых или юридических вопросов, из которых не менее 2 (двух) лет  на руководящих должностях*; 

2) обладать безупречной деловой репутацией; 

3) обладать знаниями в области корпоративного управления и законодательства Кыргызской Республики, регулирующего деятельность банков, платежных организаций и операторов платежных систем; 

4) не иметь судимости. 

 

*Под руководящей должностью подразумевается должность не ниже руководителя структурного подразделения соответствующей организации. При этом в стаж работы не включается работа в структурных подразделениях организации, связанных с регулированием вопросов безопасности данной организации и осуществлением хозяйственной деятельности.    

 

Дополнительные требования ко всем претендентам:  

-  знание Конституции Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О Национальном банке Кыргызской Республики, банках и банковской деятельности», «Об акционерных обществах»,  

«О нормативных правовых актах Кыргызской Республики». 

 

Лицо не включается во внешний резерв в случае: 

- признания его решением суда недееспособным/ограниченно дееспособным; 

- лишения его права занимать соответствующие должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; 

- несоответствия установленным квалификационным требованиям к должности;  

- наличия непогашенной (неснятой) судимости. 

 

Функциональные обязанности членов советов директоров дочерних и ассоциированных организаций Национального банка определяются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, нормативными правовыми актами Национального банка и внутренними нормативными документами дочерних и ассоциированных организаций Национального банка. 

 

Для участия в отборе претендентам на включение во внешний резерв необходимо представить следующие документы:  

- заявление, согласно установленной форме (скачать); 

- информацию о личных данных и деловых интересах, согласно установленной форме (скачать); 

- анкету, согласно установленной форме (скачать); 

- копию паспорта; 

- копию документа о высшем образовании с приложением; 

- копии документов о дополнительном образовании и квалификации (при наличии); 

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем по месту работы либо нотариально на дату не ранее 3 (трех) рабочих дней до даты подачи документов. 

В случае если претендент является нерезидентом Кыргызской Республики либо имеет гражданство/подданство иного государства, кроме Кыргызской Республики, в дополнение к вышеуказанным документам он предоставляет надлежащим образом легализованный документ компетентного органа соответствующего государства о наличии или отсутствии у него судимости, а также разрешение на трудовую или иную деятельность в случаях, когда получение такого разрешения обязательно в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Легализация документов не требуется для граждан стран-участников соответствующих международных договоров и соглашений, участницей которых является Кыргызская Республика. 

 

Документы необходимо подшить в бумажную папку-скоросшиватель и представить в отдел по управлению дочерними и ассоциированными организациями Национального банка в срок до 17:00 часов 16 августа 2021 года по адресу: г. Бишкек, ул. Уметалиева, 101. Справки по телефонам: (0312) 66-92-06, 66-92-07.