№ 

Задачи 

Меры/Действия 

Срок реализации 

Ожидаемые результаты/индикаторы 

Ответственный исполнитель/ 

соисполнители 

Антикоррупционная политика 

1 

Реализация гражданских инициатив, направленных на разработку и реализацию антикоррупционной политики 

Обеспечить широкое и открытое участие гражданского общества в разработке проектов нормативных правовых актов, стратегий и программ в сфере антикоррупционной политики и мониторинга их реализации. 

Постоянно 

Внедрение механизма взаимодействия с институтами бизнес-сообщества по разработке и обсуждению нормативных правовых актов Национального банка Кыргызской Республики  

УМНЛБ, УННО, УПС, ОСО, ЮУ 

2 

Реформирование законодательства о доступе к информации в соответствии с международными стандартами 

1. Провести инвентаризацию документов, доступ к которым ограничен (в том числе под грифом «Для служебного пользования»), и внести предложения по снятию таких грифов с документов, необходимость ограничения доступа к которым отсутствует или неактуальна. 

2. Обеспечить учет запросов информации и опубликование данной статистики по обработанным запросам и их результатов на официальном интернет-сайте Национального банка 

Постоянно 

Постоянно 

Увеличено количество исполненных запросов населения о предоставлении информации, а также документов, с которых снят гриф ограничения доступа. 

Публикация Национальным банком статистических данных о представленной информации по запросам населения 

УБИЗ, СП 

ОРГЯД, ОСО 

3 

Переход к электронному правительству 

Завершить внедрение системы межведомственного электронного взаимодействия «Тундук» с обеспечением полноценного подключения всех задействованных государственных органов. 

IV кв. 2021 года 

Все автоматизированные информационные базы, подключенные к системе межведомственного электронного взаимодействия «Тундук»? интегрированы и позволяют оперативно получить требуемую информацию без направления письменных запросов и истребования различного рода дополнительных справок от получателей государственных услуг. 

УАДБ, СП 

4 

Создание методологической основы по измерению коррупции в системе государственного управления 

Провести исследование по определению уровня коррупции в Национальном банке на основе методологии, разработанной Национальным институтом стратегических исследований Кыргызской Республики и утвержденной Правительством Кыргызской Республики 

в течении квартала при утвержденной Правительством КР методологии 

Определение уровня коррупции в государственных органах на основе подготовленной методологии 

Уполномоченный (эксперт) по предупреждению коррупции 

5 

Совершенствование действующего механизма предупреждения коррупции и контроля за антикоррупционной деятельностью в Национальном банке 

1. Разработать и внедрить специальный регламент приема на работу и увольнения уполномоченного по вопросам предупреждения коррупции, в том числе по вопросу лица его замещающего и регулярного обучения. 

2. Пересмотреть функции и задачи уполномоченного по вопросам предупреждения коррупции. 

3. Внедрить механизмы стимулирования деятельности уполномоченного по вопросам предупреждения коррупции 

III кв. 2020 г. 

III кв. 2020 г. 

III кв. 2020 г. 

Укрепление независимого статуса уполномоченного по вопросам противодействия коррупции.  

Унификация функций и задач уполномоченного по вопросам предупреждения коррупции. 

Создание условий для привлечения на работу высококвалифицированных кадров в сфере предупреждения коррупции и предотвращение текучести кадров. 

Уполномоченный (эксперт) по предупреждению коррупции, ОРП, ЮУ. 

Уполномоченный (эксперт) по предупреждению коррупции 

ОРП, ЮУ 

ОРП, ОФМ 

Работа в Национальном банке 

6 

Повышение квалификации служащих Национального банка 

1. Переориентировать систему тестирования для поступления на работу в Национальном банке с исключительно знаний законодательства Кыргызской Республики на оценку интеллектуальных способностей и логического мышления работников. 

2. Рассмотреть вопрос о необходимости внесения в Положение «О приеме на работу в Национальный банк Кыргызской Республики» нормы об обязательности ротации работников, занимающих одну и ту же должность более 10 лет в одном структурном подразделении 

IV кв. 2020 года 

IV кв. 2020 года 

Включение в систему тестирования вопросов, позволяющих оценивать кандидатов на работу по навыкам и уровню мышления.  

Лица, занимающие должность в одном подразделении более 10 лет, подлежат ротации. 

ОРП 

ОРП 

7 

Внедрение правовых и институциональных основ оценки и урегулирования конфликта интересов на службе в Национальном банке 

Проводить регулярное обучение служащих Национального банка по вопросам предупреждения, выявления и урегулирования конфликта интересов и заполнения декларации личных (частных) интересов 

Постоянно 

Обучены все служащие Национального банка по предупреждению, урегулированию и управлению ситуациями конфликта интересов. 

Ежегодная в обязательном порядке подача декларации о личных (частных) интересах служащими Национального банка  

ОРП, комиссия по этике и предупреждению коррупции в Национальном банке  

8 

Обеспечение добропорядочности на службе в Национальном банке 

1. Проводить регулярное обучение служащих Национального банка по вопросам соблюдения этических норм. 

2. Обеспечить эффективное взаимодействие комиссий по этике с уполномоченными по вопросам предупреждения коррупции 

Постоянно 

Постоянно 

Ежегодное проведение обучения по вопросам соблюдения этических норм не менее 30% служащих Национального банка. 

Уполномоченные по вопросам предупреждения коррупции включены в состав комиссий по этике 

ОРП 

Уполномоченный (эксперт) по предупреждению коррупции 

Повышение открытости и обеспечение информационной прозрачности деятельности Национального банка 

9 

Размещение на официальном интернет-сайте Национального банка информации/регулярных отчетов Национального банка по вопросам противодействия коррупции. 

Размещать информацию на официальном интернет-сайте Национального банка информации/регулярных отчетов Национального банка по вопросам противодействия коррупции 

Ежеквартально 

Повышение качества работы с бизнес-сектором и общественностью, направленное на активное участие граждан и в сфере противодействия коррупции.  

Уполномоченный (эксперт) по предупреждению коррупции, ЮУ, ОСО 

10 

Освещение мероприятий в СМИ, выпуск серии публикаций, интервью на специальных информационных площадках в центральных общественно-политических, деловых печатных и электронных СМИ по вопросам деятельности Национального банка 

Освещать мероприятия с участием Национального банка в СМИ, в том числе выпуск серии публикаций по вопросам деятельности Национального банка 

Постоянно 

Освещение мероприятий Национального банка в СМИ, освещение/выпуск серии публикаций, интервью на специальных информационных площадках в центральных общественно-политических, деловых печатных и электронных СМИ по вопросам деятельности Национального банка. 

ОСО, СП, ЮУ 

11 

Обеспечение постоянного функционирования и действенность общественной приемной, телефонов «доверия», позволяющих населению, гражданам и организациям сообщать о фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению 

Обеспечить работу общественной приемной, телефонов доверия в рамках противодействия коррупции 

Постоянно 

Повышение качества работы с общественностью, направленное на активное участие граждан в сфере противодействия коррупции. 

Уполномоченный (эксперт) по предупреждению коррупции, ЮУ, ОСО, УАДБ, ОЗПП 

Предотвращение/предупреждение коррупции. Административные процедуры 

12 

Обеспечение добропорядочности бизнеса 

Изучить внедрение национального стандарта КМС ISO 37001:2016 «Система менеджмента борьбы со взяточничеством. Требования и руководство по использованию». 

IV кв. 2020 года 

Внедрение международного стандарта ISO 37001:2016 «Система менеджмента борьбы со взяточничеством. Требования и руководство по использованию». 

УМНЛБ, УННО, УПС, СВА, ООРИБА УАДБ, ЮУ, Уполномоченный (эксперт) по предупреждению коррупции 

13 

Улучшение системы лицензирования 

Провести анализ и сократить количество лицензий и разрешений, а также упростить процедуры по их получению (с оставлением необходимости лицензирования только в сферах, представляющих потенциальную угрозу жизни и здоровью человека или затрагивающих вопросы национальной безопасности) 

IV кв. 2020 года 

Сокращение количества лицензий и разрешений, упрощены процедуры по их получению 

УМНЛБ, УННО, УПС